En la era de la digitalización, los ciberataques se han convertido en una amenaza real y constante para empresas de todos los sectores. La reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha puesto de manifiesto la relevancia de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de fuerza mayor como herramienta legal frente a estas incidencias. Este artículo explora cómo los ERTE pueden ofrecer una «Solución Laboral frente un Ciberataque», una realidad cada vez más frecuente en el entorno empresarial actual.
El 9 de marzo de 2021, un ataque de ransomware Ryuk al Servicio Público de Empleo Estatal de España reveló la vulnerabilidad de las instituciones ante los ciberataques. Este incidente, que paralizó los servicios esenciales durante semanas, ilustra la grave repercusión que pueden tener estos ataques en la operatividad de una entidad.
Sentencia de la Audiencia Nacional: Un Cambio en la Perspectiva Legal
La sentencia núm. 37/2022 de la Audiencia Nacional, del 14 de marzo de 2022, cambió la perspectiva legal en cuanto a la gestión de las consecuencias laborales de un ciberataque. Esta resolución judicial consideró la posibilidad de aplicar un ERTE de fuerza mayor en casos donde un ataque informático paralice o afecte significativamente las operaciones de una empresa.
Condiciones para Aplicar un ERTE de Fuerza Mayor por Ciberataque
Criterios de Imprevisibilidad y Ajenidad
La ley entiende por fuerza mayor aquellos sucesos externos, imprevisibles o inevitables, que impiden el desarrollo normal de la actividad empresarial. Bajo esta definición, no todos los ciberataques justificarían un ERTE de fuerza mayor. Sin embargo, la sentencia abre la puerta a esta posibilidad en situaciones donde el ataque sea imprevisible y ajeno al control del empresario.
Afectación Significativa a la Actividad Empresarial
El ERTE de fuerza mayor se justifica en situaciones donde el ataque afecte significativamente la actividad digital o una parte esencial de la empresa, impidiendo la prestación del servicio de manera normal, garantizada y segura. un ERTE de fuerza mayor. Sin embargo, la sentencia abre la puerta a esta posibilidad en situaciones donde el ataque sea imprevisible y ajeno al control del empresario.
Implicaciones Prácticas para las Empresas
Fortalecimiento de Sistemas de Seguridad Informática Este enfoque legal significa que las empresas deben no solo fortalecer sus sistemas de seguridad informática, sino también comprender las implicaciones laborales de los ciberataques.
La Importancia de la Preparación y Respuesta Efectiva El conocimiento y la preparación son clave para una respuesta efectiva en situaciones críticas. La adaptación a este escenario no es solo un desafío de resiliencia empresarial, sino también una responsabilidad legal y ética.
Conclusiones
Los ciberataques representan un desafío multifacético para las empresas. No sólo es crucial invertir en ciberseguridad, sino también estar preparados para manejar las repercusiones laborales de estos incidentes. En este contexto, es fundamental contar con asesoría especializada. Gabinete Jurídico Laboral ofrece servicios integrales de asesoramiento laboral, ayudando a las empresas a navegar por estos desafíos con seguridad y eficacia. Si su empresa busca protegerse de las consecuencias de un ciberataque, no dude en contactarnos para obtener una solución laboral adecuada y personalizada.
